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                公司根据经营ζ 发展状况,制订了与发展水平相适应的薪酬福利政策,致力为『员工创造幸福生活。薪酬体系从岗龄、绩效、培训︽与学习、奖惩荣誉四个方面采取积分制,每一位员工都能通过自己的努力,通过工作上的积分兑换实现自己加薪、成才的职业理想。公司主要的薪酬福利政策如下:

                福利项目

                具体内容

                爱心互╲助基金

                设立“爱心互助基金”,通过员工互帮互助的形式,帮助公司员№工及员工父母、配偶、子女,在身卐患重疾治疗时,提供借款支持

                安居工程

                在八卦嘴小区兴建集资房,在↑黄金山购地170亩,建员工小区,解决员工住房卐问题

                养老工程

                将年老体弱的员工、员工父母、配偶、岳父母等纳◤入养老管理,每月补助30%服务费

                婚介服务

                定期举办东贝相亲会

                女工健康服务

                对已婚女工每年组织一次免费常∞规妇科检查

                心理咨询服务

                建立员工QQ群,给员工以辅导与帮助

                青年志愿者【

                建立以共青团为主体的志愿者队伍,每月开展志○愿者活动

                全员体检

                定期开展员工体检

                发放牛奶

                每月发放24杯牛奶

                伙食补助

                设有职〖工福利餐厅,工作日按5-8元/人·天给予伙食补助

                慰问员工

                公司⌒ 一贯坚持丧、病慰问和节庆慰问

                免费乘车

                公司购置30多台交通车接送员工上下☆班

                高温津贴

                每年6-9月发放高温津贴

                工资增长

                员工工资每年增长8%以上,年底是发放年终奖,技术研发奖,项目奖等

                困难救助

                依《员工特殊困难救助管理标准》开展※各类求助

                工程师/技师补贴

                凡被聘为ぷ工程师、技师的每月享受专项补贴

                先进员工休养

                年度先进员工旅游获々补助

                子女力量也在不断助学奖励

                员工子女升学获公司支助

                员工自学奖励

                员工通过自学获本科以上学历,公司给予奖励

                结婚恭贺

                公司工会为每位新婚员工发一份结婚纪念品

                发放过节物质

                逢年过节发放过节只有你物质

                女工慰问

                发放女性日脸上不由露出了笑意常生活用品

                员工生日关怀

                给过生日的员工送祝福▲、送蛋糕

                丰富员工生活

                公司每年组织形式多样◥的各类活动,免费向员工开放阅览→室、运动场地

                开设代购点

                设立代购点,方便员工平价购买日常生活用品

                大学生公可现在寓

                在员工小区建立大学生公寓,提供基本生活日用品

                员工休假

                依国家规定享受探亲假、婚假、年休假等

                发放保健费

                为从事保健岗位的员工发放保健费

                额外保险

                除 “五险一金”外,公司为员工购买意外及大额医疗方才有一线生机保险